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Personelles

Wie fühlt sich arbeiten in einer Kultur der Mitbestimmung an?

Kathrin Hillewerth

Kathrin Hillewerth

24. Mai 2024

lesezeit

5 min

Mitbestimmen, mitgestalten, der Arbeit einen Sinn geben – in der Pflege in der Klinik für Chirurgie ist das Realität. 2019 wurden nach dem soziokratischen Kreismodell neue Strukturen und Rollen geschaffen, nicht zur Freude von allen. Aber beginnen wir von vorne.

Vor einigen Jahren fiel den Leitenden Pflege der Klinik für Chirurgie auf, dass in den regelmässig stattfindenden Mitarbeitenden-Umfragen zum Ausdruck kam, dass wenig Mitbestimmung möglich war. Als aufgeschlossene Person ging Kathrin Hillewerth, Klinikleiterin Chirurgie, auf die Suche nach Lösungen und stiess über einen persönlichen Kontakt auf das Soziokratische Kreismodell.

 

Von Anlaufschwierigkeiten und Chancen

Als das Soziokratische Kreismodell in einem ersten Team der Chirurgie eingeführt wurde, wurde es von diversen Seiten sehr kritisch beäugt. Im Team selber wurde die Veränderung zwar angenommen, war aber begleitet von Skepsis und Unsicherheit. «Auch für mich als Teamleiterin war es eine grosse Herausforderung. Mir bekannte Rollen und Aufgaben wurden abgelöst. Bald zeigte sich aber, wie gemeinsame Entscheidungen stärker mitgetragen wurden und ich als Vorgesetzte eine gewisse Entlastung spürte.», so Julia Khatri, Stationsleiterin Chirurgie und stellvertretende Klinikleiterin Chirurgie. «Als Führungsperson bin ich nun dafür zuständig, dass der Konsent umgesetzt wird – eine spannende Aufgabe.»

Mitbestimmung und -gestaltung im Job

Im Soziokratischen Kreismodell gibt es diverse Rollen und Funktionen, die Mitarbeitende aller Stufen einnehmen können. Beispielsweise wird eine Moderatorin oder ein Moderator für die Sitzungen gewählt. Mitarbeitende, die diese Rolle annehmen, profitieren stark in ihrer persönlichen Entwicklung. So wird durch diese Funktion das Selbstvertrauen gestärkt. Hemmungen, vor mehreren Personen zu sprechen, können abgebaut werden. Erfahrungsgemäss erhalten die Moderatorinnen und Moderatoren viel positives Feedback. Es kann an der eigenen Auftrittskompetenz gearbeitet werden. Weitere Rollen – wie beispielsweise Delegierte oder Delegierter im allgemeinen Kreis – ermöglichen es ebenfalls, mehr Verantwortung zu übernehmen, als dies bei der reinen Stellenausübung möglich wäre. Der Sinn, auf der Meta-Ebene zu denken, führt zu einem besseren Betriebsverständnis.

«Anfangs wollte ich kein Moderator sein. Ich dachte, ich könne das nicht. Als ich aber von meinen Teamkolleginnen und -kollegen gehört habe, dass sie an mich glauben und mir das zutrauen, hat mich das enorm motiviert. Mittlerweile moderiere ich unsere Sitzungen seit einem Jahr und fühle mich immer sicherer.»

Sinan, Fachmann Gesundheit

Spannende Perspektiven in jeder Phase

Nach nunmehr vier Jahren ist etwas Grossartiges entstanden, das die Pflegenden der Klinik für Chirurgie nicht mehr hergeben würden. Dank der Soziokratie wurde eine Kultur der Mitsprache gefördert, aber nie gefordert. Die Mitarbeitenden können sich einbringen oder sich zurücknehmen. Ganz so, wie es für jeden Mitarbeitenden passt.

«Wenn mir im Alltag auffällt, dass man einen Ablauf verbessern könnte, notiere ich dies auf unserer Tafel und dann wird das Thema im Team bearbeitet. Es macht Spass zu erleben, was Neues daraus entsteht.»

Raphaela, Dipl. Pflegefachfrau

So gibt es Momente, in welchen eine dipl. Pflegefachfrau mit zweijähriger Berufserfahrung über das Weiterbildungsbudget der Klinik mitentscheiden kann oder eine Fachfrau Gesundheit EFZ mit dreijähriger Berufserfahrung in einem Bewerbungsgespräch Kandidat:innen Fragen stellt. Die Perspektive der Mitarbeitenden wird durch das Soziokratische Kreismodell fast immer in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen.

Ihre Chance auf Mitbestimmung

Wünschen auch Sie sich mehr Mitbestimmung im Job? Sind Sie interessiert daran, in unsere ganz spezielle Arbeitskultur einzutauchen und unseren Pflegealltag mitzugestalten? Dann melden Sie sich jetzt bei Julia Khatri, Stationsleiterin Chirurgie und stellvertretende Klinikleiterin, oder Sandra Beeler, Stationsleiterin Tagesstation.

Portraitfoto von Julia Khatri

Julia Khatri

Stationsleiterin Chirurgie, Stellvertretende Klinikleiterin, Klinik für Chirurgie

Spital Zollikerberg
Klinik für Chirurgie
Trichtenhauserstrasse 20
8125 Zollikerberg

Portraitfoto von Sandra Beeler

Sandra Beeler

Stationsleiterin Tagesstation, Klinik für Chirurgie

Spital Zollikerberg
Klinik für Chirurgie
Trichtenhauserstrasse 20
8125 Zollikerberg

Portraitfoto von Kathrin Hillewerth

Kathrin Hillewerth

Klinikleitung Klinik für Chirurgie, Spitalleitung

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